京都市伏見区淀池上町96番地9
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    人事の方向け
    従業員の介護問題を
    解決します

    介護離職防止の研修サービス
    • 介護のことが
      楽しく学べる
    • 課題が見つかる
      ワークショップ
    • 安心できる
      個別サポート
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    こんなお悩みありませんか？

    • 介護離職を防止したいけど何からしたらいいかわからない
    • 介護に関しての専門知識を持った人材がいない
    • 介護の相談窓口を作っても十分に機能しない
    • 従業員の個々の課題を把握できない
    • 社内でのコミュニケーションを活性化させたい
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    介護離職の現状

    6人に１人が介護を担う!?

    45～49歳の層におけるケアラーの人数は、2030年時点に171万人となり、およそ6人に1人（＝当該年齢階層の17.9％）が介護をしている状態となります。働きざかりの40代が介護に直面している場面が今後も増えていきます。

    介護は最初の１年が勝負!?

    介護離職において、介護が始まってからどれくらいの期間での離職が多いかというと、【１年未満】で離職する人が全体の6割を占めます。介護初期はどうしても体制が整っていないことが多く、メインで介護を担う人に大きな負担が生じます。それにより、心身ともに負担が生じ離職に追い込まれてしまいます。逆に、最初の１年で体制を作ることができれば仕事と介護を両立することが可能になります。
    9兆円の経済損失
    このまま対策をしなければ、介護による生産性低下によって2030年に経済損失が9兆円にまで増大すると言われている

    年間10万人!?
    家族の介護や看護を理由として、仕事を辞める「介護離職」が2022年に行われた調査では年間およそ10万6000人に上っている
    ビジネスケアラー
    仕事をしながら家族の介護に従事する、いわゆるビジネスケアラーの数は、ピークを迎える2030年時点で約318万人になると推計されている
    ダブルケアラー
    ダブルケアラーは狭義の意味で育児と介護が同時期に発生する状態を指し、2017年の時点で29万人以上いる。今後も増える見通し
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    対策

    情報を知る

    介護において情報や対応方法をできるだけ知っておくことで、いざという時も冷静に対応することが可能です。

    役割を明確化

    役割を明確にしないとどうしても自分で負担を抱え込んでしまいます。自分ができること、できないことを最初に決めておくことで余裕を持って介護に向き合うことが可能です。

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    ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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    介護離職は初動が大切です。
    「介護で仕事を辞めない」ために

    我々が企業様と協働し主体的に介護のサポートを行って参ります。


    サービス内容

    ①事前アンケート

    従業員様の介護状況を把握するためのアンケートを実施し、従業員様の課題や疑問を見える化します。アンケートで得られた疑問には全て回答させていただきます

    ②研修

    アンケートから見えた課題をもとに、研修を実施します。介護の「知識」ではなく、介護の「対応力」をしっかり身につけて、実践に役立てるノウハウをお伝えしていきます

    ③事後アンケート

    研修を受けた上で、改めて生じた疑問や課題を吸い上げ、個々の課題をさらに見える化していきます。アンケートで得られた疑問には全て回答させていただきます

    ④個別サポート

    月に5名、各30分の個別相談を実施します。従業員様の具体的な課題に対して、より明確な助言やアクションプランをご提案いたします

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    自社のサービスの特徴

    • 事前・事後アンケートによる課題の見える化
      アンケートにて従業員様が抱える課題を明確にします。さらにその要因を分析し、レポートして返答致します。従業員様の個々の課題、それを踏まえた企業様としての課題をそれぞれ見える化し、対策の材料として活用していただきます。

    • 「知識」ではなく「対応力」を身につける
      複雑な介護の知識は専門家に任せ、当事者の方々はその都度起きる課題に対しての「対応力」(マネジメント力)を身に付ける必要があります。その「対応力」を身に付ける実践的な研修を実施致します。
    • 徹底した個別サポートで個々の課題に対応
      個別性の髙い介護の課題に対して、従業員様と伴走しながらアクションプランを実行していきます。介護があっても働き続けられる環境づくりをお手伝い致します。
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    料金プラン

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    【単発】　サクッとプラン

    こちらは、単発での研修を希望される企業様へのプランです
    【事前事後アンケート】＋【研修】
    従業員様へのアンケート実施、研修は2~3時間で行います。
    ※原則対面研修を推しておりますが、オンライン研修をご希望する場合はご相談ください。
    ※100名以上の従業員様へのご対応の場合は、ご相談ください。
    • 販売価格
    • 50,000円
    • (税別)
    【個別サポート】
    毎月従業員5名様に対して各30分、個別面談を行います。
    個別面談の中で、具体的な課題を抽出し、アクションプランを元に
    対応策を一緒に取り組んでいきます。
    • 販売価格
    • 月額　50,000円
    • (税別)
    商品名
    • 販売価格
    • 1,000円
    • (税込)

    オススメプラン

    【年間契約】おまかせプラン

    【事前後アンケート】【研修】【個別サポート】がセットになったプランです。年間プランにすることで単発プランと比較して20%OFFの料金でご利用いただけます。

    内容として

    【事前後アンケート】　年２回
    【研修】　年２回　1回あたり40,000円(計 80,000円)
    【個別サポート】　1月あたり40,000円(計 480,000円)

    ※分割でのお支払い可能
    • 販売価格
    • 560,000円
    • (税別)

    サービス利用の流れ

    無料相談からお問い合わせください

    弊社の【無料相談サービス】からお問い合わせください。
    ご担当者様と相談の上、スケジュールや内容等を調整させていただきます。
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    講師紹介

    佐々木 元勝

    新卒で理学療法士免許を取得してから12年間、介護の現場に身を置き、現在までに介護される人・介護する家族さん達延べ3000人以上の方々と関わってきました。

    また、地域住民向けに「介護に関すること」「健康な体作り」等のセミナーを50回以上開催

    現在、訪問リハビリの仕事も継続しており、在宅介護の現状も常にアップデートしています。

    その他にも電子書籍も複数出版。

    「超簡単　管理者・リーダーのための介護業務を整理する5つの方法」

    「妻が妊娠したら、夫から始める14のこと」
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    よくある質問

    • Q
      申し込みから実施まで、どのくらいの期間が必要ですか？
      A
      アンケート調査を実施した上での開催となりますと約1ヶ月ほどになります。研修のみの場合や直近の日程での実施をご検討されている場合もお気兼ねなくご相談ください。
    • Q
      オンライン開催は可能ですか？
      A
      可能です。事前打ち合わせで、内容等を一緒に決めていきます。
    • Q
      研修内容はどのように決まりますか？
      A
      法人様の課題や希望をヒアリングさせていただき、当社からいくつかご提案させていただき、その中からお決めいただくことが可能です。
    • Q
      どのような研修形式になるのですか？
      A
      主には、ワークショップ形式で対話を中心に学んでいただきます。
    • Q
      受講者の人数は何人まで可能でしょうか？また最低何人から実施可能ですか？
      A
      現状では100名様までの受講を上限としており、最低は1人からでもご対応致します。人数に関しても事前相談の際にご希望をお伝えください。
    • Q
      講師はどのような方に担当してもらえますか？
      A
      現状、弊社代表の佐々木が対応させていただきます。
    • Q
      テキスト代は別途かかるのでしょうか？
      A
      テキスト代は基本かかりません。セミナーで使用した資料に関しては、内容によってはお渡しすることも可能です。
    • Q
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      A
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    会社概要

    会社名 一般社団法人SELENE
    代表者 佐々木元勝
    住所 京都市伏見区淀池上町96番地9
    住所 東京都 xx区 x-xx-x xxxxビル

    お問い合わせ

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